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鑫宝通BWFRP2020年“核心人才培养暨营销突破”学习工作坊正式启动

2020-07-27 17:34:09

为构建鑫宝通BWFRP核心人才梯队建设,系统化促进企业营销人员综合能力提升,挖掘和培养符合市场需求的的高潜人才。7月24日上午,由鑫宝通BWFRP商学院主办的关于2020年“核心人才培养暨营销突破”学习工作坊在公司总部2楼培训室正式启动。

直播同步+访谈式学习  另辟蹊径

董事长黄启亮先生作为学习工作坊启动仪式的主讲嘉宾领班开讲,来自鑫宝通BWFRP营销中心、子公司全员及相关职能中心人员,通过现场参与和线上直播的形式,一起参加到本次学习坊工作会的培训之中。



不同于一般贯彻口号式的营销培训大会,本次“核心人才培养暨营销突破”培训会采用现场随机访谈与交流的形式。黄启亮董事长主要围绕“从鑫宝通BWFRP创业初衷到BWFRP管道研发技术攻关的艰辛、市场开拓的筚路蓝缕,对一路走来与离开的公司老员工的感恩,转而到现在公司规模化生产与成本控制的关联,以及鑫宝通BWFRP在2020全球疫情下大环境的面临的机遇与挑战,后续发展中对企业高管新的期望乃至公司新一轮的市场营销战略”等多方面进行全面解答,通过随机问答这种新意独到的学习会形式,传达干货满满的话题学习,也让本届学习工作坊成为吸睛焦点。

  感恩往昔   筚路蓝缕的创业岁月

深圳宝通从2005年创立,以传统管材生产与销售初入大众视野,从起初通过学习同行迈过产品技术门槛,到技术突破之后面对2009年突如其来的市场变化,我们深刻认识到作为一家没有核心竞争力的小企业面临的生存危机。到2010年毅然决然走上自主研发之路,朝着塑料管、钢管增强材料这个方向不断延伸突破,从整合代工资源来进行产品研发,再到2015年自主研发思路的确定,最后到BWFRP管道推向市场受到广泛认可,我们走了很多弯路,但公司取得现在的成绩,有艰辛、有突破,更有一路走来的陪伴与喜悦,董事长黄启亮感谢当时的决定,更感谢一路走来陪伴的公司元老们。

机遇挑战   机会留给有准备的人

2020年全球疫情加剧让多数企业陷入忧患,但很少有人看到疫情之后中国政府40万亿新基建的资金投入,即使经济大环境堪忧,反行其道的新基建却再次大跨步站在风口,让我们重新看到转机。



现在的鑫宝通BWFRP,以不同以往的起点与姿态来迎接市场红利,现在的团队已经不是过去的团队,我们的产品工艺,技术研发市场影响力也在逐步扩大,企业的规模化生产稳中求进,持续扩大,系统化成本逐步降低。机会是留给做好了万全准备的企业,更是留给有准备的人,让好管子去跟市场说话,为国家高质量发展而努力。酒香也怕巷子深!当前,面对超大的市场需求,我们的营销突破势在必行。    

  稳中求进  加强企业精细化管理   

在学习会中,董事长黄启亮也对企业管理者提出新的要求,表示在企业管理中既要不断吸纳优秀人才同时,团队精细化管理更要加强,在企业发展中,要将“简单、精准、明了”的方针有效贯彻。



同时他表示,艰辛成长一路走来的鑫宝通BWFRP,耕耘的是一块“芳地”,是一份长久的事业。国家高质量发展提出已有3年时间,维护行业的高质量发展是我们的使命,和乱象丛生的管道市场斗,产品靠的是不可复制的核心竞争力。我们也明白良币要在劣币市场取胜需要更长的时间,但并不意味我们不行动,管理要做好、服务要周到,营销机制要合理,营销激情不懈怠,在稳扎稳打锻炼自身实力的同时,营销人员更应目光长远。

贯彻认知   思想解放才是根源

在营销高管与各职能高管的认知上,董事长提到,对企业的认同感是一切事业成功开展的基础。为管道行业高质量发展而奋斗,我们更应牢记我们的使命!它是我们了解行业,了解产品,热情投入的驱动力。解放思想,实事求是:全世界最大的监狱是人的头脑,我们要给新人成长机会,不怕犯错,以充满激情的创业心态做出改变,以海纳百川的包容胸怀对待公司的每一位求真上进的成员。

总结问题   提出未来人才期待

对于此次2020年“核心人才培养暨营销突破”学习工作坊正式启动,董事长给予了充分肯定,同时对于后续学习工作的展开不乏期待。企业文化培训是企业长远发展的重要环节,在接下来的培训中,我们更要回归到工作探讨中,拿出成员智慧,把心打开。怎么把商学院做好,把核心人才培训好,更好的在后续工作中主动解决问题、发掘问题并进行服务。商学院的本质就是培养符合企业和市场期待的人才,也是鑫宝通BWFRP在不断前进中需要深刻贯彻的战略。



据悉,随着鑫宝通BWFRP2020年“核心人才培养暨营销突破”学习工作坊正式启动,未来为期半年的学习工作坊将陆续分阶段迎来开展。下一期学习工作坊也将于7月30到31日期间迎来开讲,敬请期待!

   关键词:地下管道   电力管   电缆管