古语有言:“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”,可见团队的力量何其重要!然而人在一起,不叫团队;心在一起才叫团队!
随着宝通BWFRP管道走上高速发展的快车道,公司团队不断壮大,提升团队凝聚力显得尤为重要。10月11-12日,广东宝通玻璃钢有限公司在惠州碧桂园凤凰酒店举行了主题为“一群优秀的人如何凝成一个卓越的团队”培训大会。公司中高管在培训中拧成一股绳,锻造出宝通的卓越团队。
培训开始前,董事长黄启亮致辞。他表示,宝通创立之初不容易,能够走到今天,起初靠得是自己,现在是团队;如今团队壮大了,大家都来自全国各地,有着各行各业的背景,只有心往一处想,力往一处使才能发挥团队的力量 ,才能让宝通走的更远。
“大家都是宝通的宝贝,有你们才有宝通的未来,既然大家已经走到一起,那么就要敢于挑战,敢于担当,为个人为宝通为社会而努力,一同在管道行业做出伟大的事业来。”黄启亮董事长由衷的对大家说。
董事长 黄启亮
为了激励员工,会上正式公布了公司股权激励方案,由财务中心总监汪总做介绍。宝通BWFRP管道正处于拟上市阶段,未来两年,公司将拿出利润的一定比例作为股权激励,按照岗位目标完成的不同给予不同比例的股份。每一位宝通人都有机会通过自己的努力和付出,成为宝通的主人,成为宝通的合伙人。
50余位公司中高管在培训老师的带领下,通过体验式学习方式度过了充实的两天一夜,大家共同完成一个又一个的活动项目,一起讨论、分享,听老师讲解……沉浸其中,全心投入,竭尽全力;不知不觉中,彼此之间的熟悉度在提升,默契度在提升,凝聚力也在提升。
为了让大家尽快熟悉起来,一开始大家以生日月份为切入点彼此认识,随后组成小组,参与到活动项目中。每一个活动项目的设置都有其用意,在两天的培训中,不少活动项目令参与者印象深刻。
体验式活动1:黑暗中的“三角形” 感动且骄傲
活动规则:每一个人带上眼罩,在黑暗中解开绳子同时所有人牵住绳子,排成一个“等边三角形”。
在大家还不是十分熟悉且完全看不到的情况下,这样一个活动任务有难度。黑暗中,一开始大家有些手忙脚乱,声音纷杂,找不到完成任务的办法。随着各种声音的交织,大家渐渐找到主心骨,开始有序沟通,找到了排列的方法并在不断摸索中完成任务。
当大家摘掉眼罩时,眼前的一切,令大家释放出欣慰且骄傲的笑容——一个标准的“等边三角形”呈现在眼前。黄启亮董事长也参与其中,大家在规定时间内完美实现了“等边三角形”,令他惊喜且感概。
体验式活动2:“交通堵塞” 压力与思考
活动规则:五个小组坐成”U“字形,按照一定规则进行移动。
一开始各小组不断讨论,但没有找到此项活动的关键点,进展缓慢。在培训老师的提醒下,各小组改进方法,尝试做标记、写记录,不断的实践练习。在小组竞争中,不断传出完成此项活动的时间被刷新,大家的情绪不断被点燃,时间刷新到只要十秒内。
体验式活动3:不到目的地不罢休
活动规则:站在固定起点,说出相应对白,且以不同于任何人的行走方式走到老师面前。
每个人依次参与此项活动。极具创意的行走方式,令大家在参与中,更多的是压力的释放,是欢笑、感动和激励。
黄启亮董事长最后一个登场,他以牵住大家的方式走向老师完成活动任务。他希望以这样的方式表达他想与大家一起走向辉煌未来的愿望。
各种各样的活动项目,让大家身体动起来,大脑动起来,在活动中认识彼此,体验团队协作的状态。
晨练
第二天的培训从晨跑开始。
清晨6:00的惠州,还未完全天亮,大家已经就位,没有一位迟到。培训老师作为马拉松爱好者,以专业且认真的姿态,带领大家开启了7公里的晨跑。
每一位成员按照队形齐步前进,虽然跑到后段已经气喘吁吁、汗湿衣衫,但没有一位放弃的,脚步再重,依然坚持跑向终点。
分享
每次活动和任务过后,老师都会让学员们做小组总结并分享,大家在分享感言中得到思考与成长,收获自信和向心力。
讲解
此次邀请的培训老师资历深厚,以音乐会、个人故事等为案例,为大家讲解做人做事的真谛。在老师的讲解下,大家受到更多的启迪,这对于今后大家的工作和生活有着重要的正面影响。
致宝通人:
1、不习惯,不舒服,成长的开始。
2、我是谁,比我说什么,更重要。
3、总结为成功之母。
4、让我们停下脚步的,不是困难本身,而是对困难的想象。
扩大舒适圈就是
做自己不会做的事情——成长
做自己不敢做的事情——突破
做自己不愿做的事情——改变
……
最后,老师与大家复盘这两天的经历,并传递宝贵经验。他表示,此次培训是一个起点,希望大家回到工作中运用所学。
黄启亮董事长表示,企业越大,越需要凝聚力,此次培训达到了预期效果,未来大家都是宝通的主人,是一家人,共同实现我们的目标。
此次培训会是加快宝通人融合、推动实现宝通BWFRP管道战略目标的一次重要会议,大会提振了士气,坚定了信念。全体宝通人将在公司管理层的带领下,齐心协力,为实现宝通的伟大目标而全力以赴!
(彭芳